Systemische Supervision in Kiel


  • Klarheit gewinnen in Bezug auf alle Teilnehmenden
  • Erfolgreich und gesund im Team arbeiten - raus aus Konflikten oder Unzufriedenheit.
  • Wege und Lösungen finden, neue Perspektiven einnehmen


vorwind Raffael Canal - Teambuilding

Gruppen und Teams

Supervision: flexible Lösungen für das Team, das Unternehmen oder ihre Gruppe


Teams und (Berufs-)Gruppen haben eigene Dynamiken, Strukturen und Lösungsansätze - ebenso individuell sind auch entsprechende Settings.


Mögliche Themenfelder sind: 

 

  • Teambuilding, Entwicklung eines Gruppengefühls
  • Intervisioneinheiten, kollegialer Austausch bzw. kollegiale Beratung
  • Klärung von Interessen und Positionen
  • Führung, Hierarchie
  • Zufriedenheit / Nachhaltigkeit
  • Zielvereinbarungen, Verbesserung des Arbeitsklimas oder Aufarbeiten von strukturellen wie interpersonellen Konflikten
  • Work-Life-Balance 
  • Transparenz in Strukturen 
  • Aufdecken und Lösen von Problemen
  • Aktivierung ungenutzter Ressourcen 

 

Einen individuellen Rahmen für Ihr Team / Gruppe können wir gemeinsam passgenau entwickeln. Möglich ist auch eine  sich wiederholende Intervision oder Supervision ebenso wie eine auf ihre Berufsgruppe zugeschnittene Lösung.

In der Systemischen Supervision schauen wir gemeinsam in der Gruppe auf Ihre aktuelle Situation.

Ich begleite Sie dabei ihre Muster zu erkennen, Ihre Kommunikation zu verbessern, ihre Ressourcen zu finden und zu nutzen und tragfähige Lösungen zu finden - für mehr Erfolg im Beruf, Verbesserung der Beziehung zu Kolleg*innen, mehr Lebensfreude im (Arbeits-)Alltag und Erfolg im Team.


Wann hilft uns Supervision


  • Bei wiederkehrenden Konflikten oder Problemen
  • In Entscheidungsfragen oder bei unzureichender Ordnung/ Struktur
  • Wenn Rollen unklar sind, Führungsaufgaben verschwimmen
  • Bei hohem Krankenstand oder sonstigem Ausweichverhalten
  • Wenn die Kommunikation festgefahren scheint


Systemische Supervision richtet den Blick auf Beziehungen und Wechselwirkungen in Systemen, nicht auf Fehler oder Schuld. Sie bietet Raum für Klarheit, Entwicklung und das Erarbeiten neuer Handlungsmöglichkeiten.


Was nutzt mir und uns Supervision?


Das Supervisionssetting bietet Ihnen:


  • eine gute Vorbereitung auf den Supervisionstermin
  • neue Perspektiven und konkrete Lösungswege
  • Moderation bei Konflikten
  • wertschätzenden und strukturierten Gesprächsrahmen
  • eine breite Methodenvielfalt
  • die Möglichkeit Kritik zu äußern, moderiert und unterstützt
  • alltagsnahe und sofort umsetzbare Impulse
  • individuelle Schritte statt starrer Konzepte
  • Zielvereinbarungen und die Möglichkeit des Check-Ups auf Mittel- oder Langfristigkeit
  • Dokumentierte Nachbereitung und Zusammenfassung der erarbeiteten Inhalte


Wie ist der Ablauf einer Supervision?

 

Den Rahmen und die Fragestellung ergibt sich aus den Vorgesprächen der Führungskraft oder im Austausch mit der Person, die die Supervision beginnen möchte. Im Nachgang wirken alle Teilnehmenden der Supervision mit, zielgerichtete Fragen versuchen den Kern des Bedarfs zu erfassen, Supervision ist gestaltet durch Ihre Wünsche und Ziele.

Die Supervision oder Intervision  findet bei Ihnen vor Ort oder in den Räumen der Praxis in Kiel statt, einzelne Teilnehmende können auch in Absprache Hybrid zugeschaltet werden.

Meine Philosophie

Systemischer Ansatz

Ressourcenorientierung

Methodenvielfalt

individuelle Lösungen

Prozessorientierung

Einfühlungsvermögen

Flexibilität




Safe Space

Transparenz nach innen Vertraulichkeit nach außen

Sicherer Rahmen

Private Sitzungen

Commitment

Therapeut und Klienten entscheiden sich füreinander. Ich biete Ihnen meine Kompetenz und Erfahrung und sehe mich als Dienstleister - zur Verbesserung Ihrer Situation

Verfügbarkeit

Terminvergabe sofort möglich

Zeitnah neue Termine

Flexibilität bei Tageszeit und Tag

Schneller Beginn der Therapie